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イベントレポート】「個」の多様性を活かしたソニーの人事戦略 | BizReach withHR
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ソニーを「進化」させた出井伸之氏の語られない功績、元社員が見た素顔とは | 長内 厚のエレキの深層 | ダイヤモンド・オンライン
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ソニー再生の原点は多くの新規事業にあり 背景に仕事は「組織」でなく「人」がする法則(2/2)〈AERA〉 | AERA dot. (アエラドット)
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事例報告1「ソニー の新型コロナウイルスに関する人事施策と在宅勤務に関して」|労働政策フォーラム「新型コロナと働き方の変化─就業意識の変化と在宅勤務の動向に注目して─」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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