執行役員人事に関するお知らせ
ソニーグループポータル | 採用情報 | Hello, New Normal | ～第7回 一人ひとりに寄り添った、安心・安全な仕組みづくりに向けて～
ソニー株式会社 鈴木 謙太郎 氏インタビュー | 次世代リーダー選抜研修のJMAマネジメント・インスティチュート（JMI）
管理 | 社員インタビュー | ソニーミュージック新卒採用2020
ソニー株式会社 人事センター 人事企画部 吉田絵里加氏｜フレキシブル・ワーク最前線 ～新しい働き方が組織を変える～｜リクルートワークス研究所
人事トップ直撃】ソニー「新卒88職種別採用」本当の狙い
大塚康さん、山下弘晃さんインタビュー - 日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）
ソニーミュージック、6/22付役員人事および執行役員人事を発表 | Musicman
事例報告1「ソニーの新型コロナウイルスに関する人事 施策と在宅勤務に関して」｜労働政策フォーラム「新型コロナと働き方の変化─就業意識の変化と在宅勤務の動向に注目して─」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
就社＜就職」へ。自分のキャリアは自分で築くソニーの人事戦略【セミナーレポート】 | d's JOURNAL（dsj）- 採用で組織をデザインする | セミナーレポート
2020年10月号 | 人事の地図 | 人事・労務に関する雑誌 | 産労総合研究所
潜入取材】ソニーの現役人事が語る「本気で向き合ってくれる学生に会いたい」から読み取る本音（佐藤裕） - 個人 - Yahoo!ニュース
Vol.12 岸本 治氏 ソニー｜2020の人事シナリオ｜リクルートワークス研究所
就社＜就職」へ。自分のキャリアは自分で築くソニーの人事戦略【セミナーレポート】 | d's JOURNAL（dsj）- 採用で組織をデザインする | セミナーレポート
人事制度
人事DXサミット2020に弊社代表谷本が登壇【2020.11.18】 | 株式会社O:（オー）
好感度1位SONY編】企業の採用HP 学生の好感度が高かったのはどんなページ？｜NHK就活応援ニュースゼミ
ソニーマーケティングが実践する社員一人ひとりと向き合う人材育成への取り組み
事例報告1「ソニーの新型コロナウイルスに関する人事 施策と在宅勤務に関して」｜労働政策フォーラム「新型コロナと働き方の変化─就業意識の変化と在宅勤務の動向に注目して─」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
事例 ダウンロード】【ソニー株式会社様 導入事例】重要なのはフィードフォワードであり、フィードバックではない | ビジネスコーチ株式会社 | HRプロ
人事異動に関するお知らせ
ソニーグループポータル | 採用情報 | Hello, New Normal | 第1回 コロナ禍で「学びの場」は変わる
社員約11万人の「生身の課題」を解決に導く。ソニーのエンゲージメントサーベイの裏側 - SmartHR Mag.
ソニーグループポータル | ニュースリリース | ソニー株式会社 役員人事
人事トップ直撃】ソニー「新卒88職種別採用」本当の狙い
ソニー、サイバーエージェント、ヤフーが登壇する新卒採用に関する無料オンラインセミナーを開催｜株式会社ワークス・ジャパンのプレスリリース
