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ソニー(SONY)の年収は高すぎる?】35歳で年収1,000万円?部長や課長の年収もご紹介 | JobQ[ジョブキュー]
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ソニー裁量労働制に見る "定額働かせ放題"残業代ゼロ制度の危険 - ソニー労働組合仙台支部ブログ
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ソニーの充実した福利厚生の内容とは?社員の仕事と家庭の両立を徹底支援! - 転職picks(ピックス)
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2016年3月のブログ記事一覧-ソニー労働組合仙台支部ブログ
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妻から見たソニーの評判・口コミは? 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信
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ソニーグループポータル | 採用情報 | 変わる働き方と変わらない精神
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ソニー vs. パナソニック 働きがいがある・働きやすいのはどっち?【口コミ分析】 | Resaco powered by キャリコネ
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残業代ゼロ」の未来図!? 残業65時間、手当は25時間分 ソニー裁量労働制 | 労働法制国会雇用・処遇 | ようこそ 神奈川で働くみなさん |  日本共産党神奈川県委員会
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ソニー(SONY)の平均年収は1050万円!残業代なども紹介! | すべらない転職
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事例報告1「ソニーの新型コロナウイルスに関する人事施策と在宅勤務に関して」|労働 政策フォーラム「新型コロナと働き方の変化─就業意識の変化と在宅勤務の動向に注目して─」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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ソニーの年収は高い?低い?ランキングでは見れない事実
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裁量労働制の全日休暇の際の平日労働時間を総労働時間とするよう改修しました | サービス改善の取り組み|クラウド勤怠管理システム「AKASHI」
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労働基準法違反の疑いがあるエキスパート勤務(裁量労働制)労働局に調査・指導を要請 - ソニー労働組合仙台支部ブログ
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違法の疑いが濃厚な裁量労働制、仙台労基署がソニーに是正指導!! - ソニー労働組合仙台支部ブログ
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勘違い」だらけの裁量労働制 労働時間や手当の知られざる実態は:これからの「労働時間」(2)(4/4 ページ) - ITmedia ビジネスオンライン
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裁量労働制=悪」ではない うまく運用できる企業の“4つの特徴”:これからの「労働時間」(3)(1/4 ページ) - ITmedia ビジネスオンライン
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勘違い」だらけの裁量労働制 労働時間や手当の知られざる実態は:これからの「労働時間」(2)(1/4 ページ) - ITmedia ビジネスオンライン
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ソニー残業代 団交で改善 1時間未満切り捨て・15分単位→1分単位 | たたかい裁判・争議雇用・処遇 | ようこそ 神奈川で働くみなさん |  日本共産党神奈川県委員会
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裁量労働制とは?残業代のカラクリとメリット・デメリット
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三菱電機、裁量労働制の“悲劇” 大手企業の働き方改革は「八方塞がり」だ |ビジネス+IT
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SONY(ソニー)は「30歳年収800万円、40歳年収1,050万円」  ~平均年収・年齢別推定年収・初任給・給与制度・ボーナス・福利厚生・おすすめの転職エージェント・転職サイトまとめ -  転職サイト/転職エージェントの中の人のここだけの話 |年収1,000万円を狙えるおすすめ ...
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2016年3月のブログ記事一覧-ソニー労働組合仙台支部ブログ
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カクサン部長 on Twitter: "ソニーの36協定にびっくり。なんと1日の残業上限15時間15分。ほぼほぼ24時間じゃん。 こんな殺人的長時間労働に規制をかけなきゃいけないのに、「働き方改革」は月・年単位の上限しかなく全く歯止めにならない。  共産党は日・週の上限 ...
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労働生産性が大きく変わる!?フレックス制と裁量労働制の違いを解説 | 100年企業戦略オンライン
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131,700 名(2015 年 3 月末)
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