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社員の自主性を生かす風土と「社内募集」のしくみ/Learning Design/2019年5-6月号/J.H.倶楽部
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イベントレポート】「個」の多様性を活かしたソニーの人事戦略 | BizReach withHR
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ソニー株式会社が実践! 社員の“主体的なキャリアチェンジ”をサポートする社内募集制度とは? | 『日本の人事部』
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ソニー株式会社 人事センター EC人事部 統括部長 大塚 康氏/ソニーコーポレートサービス株式会社 人事センター EC人事部 キャリアサポート課  キャリアサポートマネジャー 山下弘晃氏|人生100年時代の働き方|リクルートワークス研究所
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大企業でありながらスタートアップ的な企業はどこか?時代を超えてイノベーションを起こし続ける秘訣 - Goodfind College
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ソニー 執行役 専務 人事、総務担当 安部和志氏|人事トップ30人とひもとく人事の未来|リクルートワークス研究所
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就社<就職」へ。自分のキャリアは自分で築くソニーの人事戦略【セミナーレポート】 | d's JOURNAL(dsj)- 採用で組織をデザインする |  セミナーレポート
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部長!私、社内FA宣言します!! ソニーが始めた新制度、どんな内容?: J-CAST 会社ウォッチ【全文表示】
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就社<就職」へ。自分のキャリアは自分で築くソニーの人事戦略【セミナーレポート】 | d's JOURNAL(dsj)- 採用で組織をデザインする |  セミナーレポート
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社内公募制を世界に拡大したソニーの人事戦略
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